ادبیات نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مفاهیم کارآفرینی سازمانی (فصل دوم)
2 - 1 - مقدمه 17
2 - 2 - کارآفرینی 17
2 - 3 - ویژگی های کارآفرینان 18
2 - 4 - سه موج در کارآفرینی 20
2 - 5 - انواع كارآفريني 23
2 - 6 - کارآفرینی سازمانی 23
2 - 7 - مدل هاي كارآفريني سازماني 26
2 - 7 - 1 - مدل كارآفريني سازماني كورنوال و پرلمن 26
2 - 7 - 2 - مدل كارآفريني سازماني اكهلس و نِك 27
2 - 7 - 3 - مدل كارآفريني سازماني كوراتكو و همكاران 28
2 - 7 - 4 - كارآفريني سازماني تامپسون ............................................................................................................ 30
2 - 8 - شاخص هاي مناسب در انتخاب كارآفريني سازماني 31
2 - 9 - فرآیند کارآفرینی سازمانی 32
2 - 10 - موانع و محدودیت های كارآفريني سازماني 34
2 - 11 - عوامل موثر بر تمایل به کارآفرینی سازمانی 37
2 - 11 - 1 - انگیزش 38
2 - 11 - 2 - مهارت های فردی 39
2 - 11 - 3 - حمایت محیطی ادراک شده 40
2 - 11 - 4 - پویایی محیطی ادراک شده .......................................................................................................... 40
2 - 11 - 5 - نگرش 41
2 - 11 - 6 - هنجارهای ذهنی 42
2 - 11 - 7 - کنترل رفتاری ادراک شده 42
2 - 12 - پیشینه تحقیق 43
2 - 1 - مقدمه
از عمده ترين جريان هاي حاكم بر حيات بشري در آغاز هزاره سوم ميلادي فرآيند كارآفريني و خلاقيت است كه اساس و بسترساز تغیير و تحول و دگرگوني است . افراد ، سازمان ها و جوامعي كه نتوانند خود را با اين تحولات پرشتاب همگام كنند دچار توقف ، سكون و اضمحلال مي شوند . در اين ميان افرادي هستند كه در زماني كه همگان بر هرج و مرج ، نابساماني ، تناقض و عدم تعادل اذعان دارند ، به دنبال بدست آوردن فرصتي هستند تا بتوانند با ارائه محصول و يا خدمت جديدي به جامعه ، تعادل را برقرار كرده و اوضاع را سامان بخشند و ارزشي از خود بر جاي گذارند . اين افراد كه محور توسعه اقتصادي هستند ، كارآفرين خوانده مي شوند . كارآفرينان موجب مي شوند تا سازماني از سازمان هاي ديگر پيشي بگيرد و كشوري نسبت به كشورهاي ديگر به نحو چشمگير پيشرفت نمايد ( 566 ، 2011 ، Huang and Wang ).
2 - 2 - کارآفرینی
کارآفرینی ، خلق کسب و کار ، هدایت منابع ، تبدیل فرصت ها به دستاوردها و ارائه محصولات جدید است که سبب خوداشتغالی ، دیگر اشتغالی و یا ایجاد ارزش افزوده می شود . کارآفرین کسی است که با بهره گیری از منابع موجود ، به کارگیری خلاقیت ، شناخت فرصت ها و
